조직의 성과 달성 및 촉진을 위해 실적 중심의 인사제도를 운영합니다.
인사평가와 보상에 있어서
객관적이고 합리적인 공정성을
추구합니다.
전략수립, 문제해결능력, 적극성,
업무지식 등 직원에게 요구되는
자질이나 태도 등을 평가하고
있습니다.
매년도 결산 후 실적에 따라
성과급을 지급하여 일한만큼
보상체계가 따르는 제도를
시행하고 있습니다.
개인의 능력, 공헌도,
실적 결과에 따라 승진/보직
변경에 활용되고 있습니다.
끊임없는 노력으로 회사와 함께 미래를 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.
처음 겪는 새로운 상황에서 경험을 통해 배우고
그렇게 배운 것을 성과 창출에 적용하려고 하는
의지와 능력을 갖춘 사람
문제를 최대한 단순화하여 해결방안을 찾아
처리 할 줄 아는 사람
지식과 경험을 토대로 분해와 재결합 후 새로운
해결책을 구하는 창의적 사고방식을 갖고,
실행을 통해 완수하는 사람
주어진 역할에 대한 중요성을 인식하고, 목표
성과를 달성코자 하는 책임감이 있는 사람
상시채용당사에 관심이 있는 우수한 인재를 채용하기 위해 수시채용을 운영하고 있습니다.
| 접수방법 | 이메일 지원 lani@asca.co.kr
이메일 지원 barunsaram@asca.co.kr |
제출서류 | 이력서 및 자기소개서 (자유양식) |
|---|---|---|---|
| 참고사항 | 자기소개서에 ‘지원동기, 자신의 핵심역량 및 업무경험, 성격, 직무관련’ 내용 포함 필수 | ||
